En virksomhed bygget på faglighed og ordentlighed
TCP Viborg opstod ikke som en forretningsidé, men som en løsning på et reelt behov. Siden starten har vi haft fokus på at skabe tryghed, faglighed og stabilitet – for både borgere, samarbejdspartnere og medarbejdere. Vi tror ikke på hurtige løsninger. Vi tror på mennesker.
Vores historie
Fra vagt og tryghed til pædagogik og menneskelig indsigt
TCP Viborgs historie starter ikke i 2012 – men allerede i 1990’erne, hvor Brian Duch arbejder i psykiatrien og på regionale bosteder. Her møder han mange af de borgere, som kræver noget helt særligt: ro, overblik og evnen til at stå fast, hvor andre viger.
Han opbygger i de år en solid erfaring med både udadreagerende adfærd, personsikkerhed og konflikthåndtering – og får en dyb forståelse for, hvad det kræver at arbejde med mennesker i de allersværeste situationer.
Et behov opstår – og en idé bliver til virkelighed
I 2012 bliver Brian kontaktet af ledere fra regionens bosteder. De har brug for en samarbejdspartner, der kan træde til i de situationer, hvor borgernes adfærd skaber utryghed – og hvor det pædagogiske personale står over for opgaver, der rækker ud over det sædvanlige.
Brian stifter firmaet Care Protection Vagt & Sikkerhed – et dedikeret vagtfirma med fokus på tryghed, sikkerhed og specialopgaver. I starten er de seks ansatte, og opgaverne handler primært om overvågning og tilstedeværelse.
Men allerede efter to år står det klart, at noget er nødt til at ændre sig.
Det pædagogiske træder i forgrunden
Mange af opgaverne kræver ikke kun fysisk tilstedeværelse, men også pædagogisk forståelse. Borgerne har brug for ro, relationer og struktur – og løsninger, der ikke kun handler om sikkerhed, men om menneskelig indsigt.
I 2014 ændres retningen markant: vagtfirmaet lukkes ned, og Team Care Protection bliver navnet på det nye setup – et firma med pædagogisk afsæt og en klar ambition om at gøre en reel forskel.
Et nyt navn – men samme tilgang
I 2021 ændres navnet til TCP Viborg ApS, for det er det navn, kunder og samarbejdspartnere allerede bruger.
Firmaet vokser støt – både på vikarsiden, i de faste enkeltmandsprojekter og i det administrative team.
Kernen er stadig den samme: Man sender ikke bare en person ud til en opgave. Man matcher. Man tænker sig om. Man gør sig umage.
Specialiserede enkeltmandsprojekter
Siden 2017 har TCP Viborg stået for faste enkeltmandsprojekter med borgere, der ikke har kunnet rummes i eksisterende tilbud.
Opgaverne stiller store krav til både faglighed og fleksibilitet – og løses i tæt samarbejde med hjemkommuner, hvor TCP Viborg har leveret tryghed og stabilitet døgnet rundt.
I 2023 udvides porteføljen med endnu et enkeltmandstilbud, og virksomheden arbejder i dag med flere borgere, der har brug for skræddersyede løsninger uden for systemets faste rammer.
Et stærkt partnerskab – og et skifte i ejerskab
I april 2023 bliver Begina Vester Lassen, sundhedsfaglig konsulent i TCP Viborg, medejer af virksomheden.
Hun køber 40% af firmaet, og indleder et tæt partnerskab med Brian Duch.
De to supplerer hinanden – med forskellig baggrund, men fælles værdier. Sammen driver de virksomheden videre med fokus på både udvikling og kontinuitet.
I april 2024 køber Begina yderligere 10%, og i sensommeren træffer Brian beslutningen om at træde tilbage.
Den 1. oktober 2024 overtager Begina rollen som enejer og direktør i TCP Viborg ApS.
Fremtiden: samme værdier – ny drivkraft
Begina Vester Lassen har overtaget roret med stor respekt for den rejse, TCP Viborg har været på – og med et klart ønske om at føre arven videre:
“Jeg har lært utrolig meget af Brian – og er ham evigt taknemmelig for den mulighed og den visdom, han generøst har delt ud af.
Jeg brænder for at gøre en forskel for udsatte borgere og mennesker, der har brug for vores hjælp – og jeg vil, i samarbejde med hele mit team, gøre alt for at videreføre og udvikle det, TCP Viborg står for.”
En virksomhed med mening – og mennesker i centrum
TCP Viborg er ikke sat i verden for at redde hele systemet – men for at gøre en forskel, dér hvor vi kan.
Hvis vi med faglighed, ydmyghed og menneskelig forståelse kan hjælpe ét menneske ad gangen til en bedre, mere stabil hverdag – så er det nok.
“Uden vores medarbejdere – ingen os.”

